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小米總部參觀考察學習【預約電話 流程路線 感悟 總結】

作者:高老師  來源:標桿考察游學網  發布時間:2020-04-20 15:46  瀏覽量:

3月中旬,我們公司組織中高層職員在標桿考察游學網的帶領下前往北京小米總部考察學習。作為近年異軍凸起的移動互聯巨頭,小米科技公司在生產研發、市場營銷、企業管理等多方面都有其獨特的成功經驗。而此次考察學習,最主要的目的就是學習小米科技公司的互聯網營銷、口碑營銷、售前售顧客體驗等成功秘訣。
小米總部參觀考察
  當走進小米科技公司總部的大門,我們迫不及待地要求部門主管為我們講述那聲名在外的雷軍經營理念??偟亩?,主要有三個特點,一是實用主義,二是創新主義,三是重視商業化。何謂實用主義?小米簡明扼要指出,就是要一代人干兩代人的事。在這基礎上,大力鼓勵工業設計創新,將中國制造轉化為中國智造,提升核心競爭力。有好的產品還不夠,還需要有好的商業化意識與手段將其推出市場,走向世界。于是雷軍又舉了很典型的例子:向同仁堂學習,貨真價實做產品;向海底撈學習,做口碑;向沃爾瑪和Costoo學習,優化效率。而這一切又必須要依托互聯網經濟這個時代潮流上發展,把互聯網營銷、口碑營銷和客戶服務體驗快速結合起來。因而,小米科技公司雖然于2010年4月成立,但僅用了三年時間,便創造了從0到100億美元的盈利增值。

學習小米經營理念

  環顧一周,小米給我的感覺跟其他企業是完全不一樣的,這也許就是小米科技公司的企業魅力吧。首先,小米公司贏在專注能力和創新能力。小米公司始終堅持把小米手機、MIUI、米聊作為旗下三大核心業務,主張"為發燒而生"是小米的產品理念。不僅如此,小米公司還專注于產品研發的創新和客戶使用體驗,首創了用互聯網模式開發手機操作系統、60萬發燒友參與開發改進的模式。 其次,小米公司十分注重人才的培養,人才是主要的核心競爭力之一。小米由著名天使投資人雷軍帶領,小米人主要由來自微軟、谷歌、金山、MOTO等國內外IT公司的資深員工所組成,小米人都喜歡創新、快速的互聯網文化。小米拒絕平庸,小米人任何時候都能讓你感受到他們的創意。在小米團隊中,沒有冗長無聊的會議和流程,每一位小米人都在平等、輕松的伙伴式工作氛圍中,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的快意。

北京小米考察學習
  而小米公司另一真正成功的原因,主要歸功于其敢于反思和迭代的企業意識。對于2015、2016年企業經營增值緩慢,小米公司客觀地指出自身的多處不足:一是忽視線下渠道;二是技術上趨于保守;三是機會的錯過;四是忽略人才梯隊的建設。很幸運,小米公司針對性作出了快速調整,主張從人入手,先把人才建設搞豐滿;繼而從產品銷售入手,補新零售,補線下渠道;再者加緊向周邊輻射的布局,實現產品組合線下引流的作用。這正恰恰與未來中國萬物互聯、消費升級、新零售三個巨大機會相吻合,愿雷軍能帶領小米公司沖進世界500強排行榜,與時代相伴而行。

小米考察公開課咨詢電話:18612932723(同微信)  高老師

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